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为营造一流人才发展环境，关心关爱引进人才在区工作生活情况，提升各类人才在区的获得感、荣誉感、幸福感，全力打造人才向往之地和筑梦之城。近日，郑州航空港人才办通过实地走访、政策讲解、数据统计、座谈交流等方式，就企业人才队伍进行“大走访、送政策、解难题、促实效”专项调研行动。

此次调研以“空中丝路人才计划”人才政策宣讲为抓手，深入全区18个乡镇（办事处），为辖区内企业送政策、解难题。根据企业人才需求，区人才办组织召开政策宣讲会，对人才政策支持范围、主要举措及人才服务保障相关知识进行解读，让各企事业单位了解最新人才政策；实地走访各乡镇（办事处）重点企业，了解企业人才需求、人才培育情况，倾听下一步发展面临的人才需求问题，为企业匹配、解读人才政策。

同时，为加强人才工作与重点企业的密切联系，区人才办召集兴港新能源、超聚变、富士康等22家重点头部企业召开座谈会，了解企业发展概况和人才结构，针对各企业人才工作的做法经验，目前需要解决的重点问题，以及人才队伍建设的目标思路、重点任务和对策建议方面充分交流，助推优化人才引进“软环境”。

下一步，航空港区人才办将结合重点企业“三包三联”活动工作要求，持续深入企事业单位开展走访调研行动，优化完善工作举措，主动作为、真包实联，真心实意为企业送政策、送服务，不断提升人才管理服务的质量和水平，切实让各类人才在航空港区建功立业、安家乐业。